Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации № 2-2487/2017 (2-14823/2016;) ~ М-11494/2016

Дело № 2-148323/2016.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Челябинск 23 января 2017 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи М.И. Галюковой,

при секретаре А.И. Поповой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермолиной Ж.Г. к ООО «Агентство кредитной безопасности» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Ермолина Ж.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Агентство кредитной безопасности» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации. В обоснование иска указала на то, что ответчиком нарушены ее трудовые права. Истец просит взыскать невыплаченную заработную плату, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда.

Истец в ходе судебного заседания на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика при надлежащем извещении участие в судебном заседании не принял.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав истца, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Судом установлено, что Ермолина Ж.Г. работала в ООО «Агентство кредитной безопасности» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста офисных бригад.

Истец уволена по собственному желанию.

Ответчик не предоставил суду доказательства того, что начислил и произвел выплату заработной платы.

В силу ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В соответствии ст. 139 ТК РФ, судом исчислен размер возмещения заработной платы истцу за задержку трудовой книжки, который составил 55626 руб. 96 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. 21 (абз. 4 ч. 1) и ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплат, причитающихся при увольнении).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., снизив заявленную истцом сумму, исходя из принципа разумности и справедливости, характера спора, степени вины ответчика и длительности нарушенного права.

Согласно ст. 236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма денежной компенсации составит за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3115 руб. 10 коп., из расчета: (1/150х10%х55626,96х84дн.). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, на основании ст. 98 -100 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина.

Руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Ермолиной Ж.Г. к ООО «Агентство кредитной безопасности» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агентство кредитной безопасности» в пользу Ермолиной Ж.Г. невыплаченную заработную плату в размере 55626 руб. 96 коп., денежную компенсацию в размере 3115 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «Агентство кредитной безопасности» в доход местного бюджета расходы по госпошлине в размере 4612 руб. 54 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий               М.И. Галюкова