Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-1920/2017 ~ М-917/2017

РЕШЕНИЕ

Дело № 2-1920/17

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    25 апреля 2017 года Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Фомичевой Н.Г., при секретаре Долининой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунова Ю.С. к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Горбунов Ю.С. обратился в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что он работал у ответчика с "дата"., трудовой договор расторгнут "дата" на основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. У ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата"

    В судебное заседание истец Горбунов Ю.С. не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    В судебное заседание представитель ответчика ОАО «РУМО» не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление.

Проверив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что с "дата" Горбунов Ю.С. состоял в трудовых отношениях с ОАО «РУМО», что подтверждается копиями трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки.

"дата" Горбунов Ю.С. уволен по сокращению штата и численности по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией приказа.

При расторжении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся истцу от работодателя, в день увольнения не произведена.

    У ОАО «РУМО» перед Горбуновым Ю.С. имеется задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата"

Согласно сведениям, представленным ОАО «РУМО», задолженность по заработной плате перед истцом на "дата" составляет ... руб.

С учетом указанных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ... руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере ... руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу Горбунова Ю.С. задолженность по заработной плате в размере ...

    Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход местного бюджета в размере ...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья Н.Г.Фомичева