Решение суда о взыскании выходного пособия № 2-2653/2017 ~ М-1806/2017

Дело **

Поступило 31.05.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

03 июля 2017 года                        ***

Железнодорожный районный суд *** в составе: председательствующего судьи Тарабариной Т.В., при секретаре судебного заседания Цаца А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора *** в интересах Карелиной Н. Е. к АО «Сибирский ЭНТЦ» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

    *** в интересах Карелиной Н.Е. обратился в суд с иском к АО «Сибирский ЭНТЦ» о взыскании выходного пособия за второй и третий месяц периода трудоустройства в сумме 35045, 01 руб.; компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства с **** по **** в сумме 336,43 руб., а также за каждый день просрочки с **** по день вынесения решения суда в сумме 9,9 руб.; компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия за третий месяц периода трудоустройства за каждый день просрочки по день вынесения решения суда в сумме 11,6 руб.

           В обосновании иска указано, что прокуратурой *** в **** проведена проверка соблюдения законодательства в деятельности АО «Сибирский энергетический научно-технический центр», в ходе которой установлено, что Карелина Н.Е. осуществляла трудовую деятельность в Братском филиале АО «Сибирский ЭНТЦ» с **** в должности ведущего экономиста финансово- экономического отдела на основании трудового договора. **** трудовые отношения с Карелиной Н.Е. прекращены в связи с ликвидацией организации. **** Карелина Н.Е. обратилась в АО «Сибирский ЭНТЦ» с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства со дня увольнения. **** она обратилась к работодателю с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц периода трудоустройства. Работодателем указанные выходные пособия работнику начислены в сумме за второй месяц периода трудоустройства- 16174,62 руб., за третий месяц периода трудоустройства- 18870,39 руб. Однако, в нарушение требований законодательства выходные пособия Карелиной Н.Е. до настоящего времени не выплачены, общая сумма задолженности составляет 35045,01 руб.

    В судебном заседании помощник прокурора *** Петухов Ю.Ю. поддержал указанные исковые требования в полном объеме.

    Карелина Н.Е. в суд не явилась; направила в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие и указывает, что АО «Сибирский ЭНТЦ» **** выплатил ей выходное пособие за второй месяц в размере 16174,62 руб., при этом пособие за третий месяц не выплачено.

    Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Поступившее в суд ходатайство ответчика об отложении судебного заседания было рассмотрено и определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, в удовлетворении данного ходатайства отказано в связи с тем, что не представлены доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание представителя ответчика - юридического лица.

    Суд, выслушав пояснения помощника прокурора ***, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что Карелина Н.Е. состояла в трудовых отношениях с АО «Сибирский ЭНТЦ» в период с **** по **** Трудовые отношения прекращены **** в связи с ликвидацией организации, по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)- л.д.20, копией трудовой договора от **** **/Б (л.д.21-24).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из текста искового заявления, пояснений представителя процессуального истца в судебном заседании, копии ответа представителя АО «Сибирский ЭНТЦ» на требование прокурора о предоставлении документов и информации (л.д.16-19) установлено, что на момент обращения в суд с иском задолженность работодателя в пользу Карелиной Н.Е. по выходному пособию за второй месяц со дня увольнения (с **** по ****) составляет 16174,62 руб., за третий месяц (с **** по ****)- 18870,39 руб., а всего 35045,01 руб.; при этом вышеуказанные суммы были начислены, но не выплачены.

Учитывая, что после обращения истца в суд с иском ответчик выплатил Карелиной Н.Е. выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в сумме 16174,62 руб., с АО «Сибирский ЭНТЦ» в пользу Карелиной Н.Е. подлежит взысканию не выплаченное работодателем выходное пособие за третий месяц периода трудоустройства в начисленном размере- в сумме 18870 руб. 39 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что выходное пособие за второй и третий месяцы периода трудоустройства в установленный законом срок работодателем не выплачены, с ответчика в пользу Карелиной Н.Е. подлежат взысканию компенсация за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства в сумме 960 руб. 13 коп. и компенсация за нарушение срока выплаты выходного пособия за третий месяц периода трудоустройства за период с **** по **** в сумме 394 руб. 40 коп. согласно представленного истцом расчета, который ответчиком не опровергнут.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с АО «Сибирский ЭНТЦ» в пользу Карелиной Н. Е. выходное пособие за третий месяц периода трудоустройства в сумме 18870 руб. 39 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства с **** по **** в сумме 960 руб. 13 коп. и компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за третий месяц периода трудоустройства с **** по **** в сумме 394 руб. 40 коп., а всего 20224 руб. 92 коп.

В остальной части- в иске отказать.

Взыскать с АО «Сибирский ЭНТЦ» госпошлину в доход бюджета в сумме 806 руб. 75 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья- подпись

В окончательной форме решение принято ****.