Решение суда о возмещении материального ущерба, причиненного не исполнением ученического договора, судебных расходов № 2-1361/2017 ~ М-1056/2017

Дело N 2 – 1361\2017

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

«05» июля 2017

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

Председательствующего судьи Добровольской Л.Л.,

При секретаре Зуевой О.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Ярославский завод

резиновых технических изделий» к Набережневу Евгению Викторовичу о возмещении материального ущерба, причиненного не исполнением ученического договора, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Между ОАО (ныне АО) «Ярославский завод резиновых технических изделий», с одной стороны, и Набережневым Е.В., с другой стороны, 16.02.2015 был заключен договор, по которому работодатель ОАО (ныне АО) «Ярославский завод резиновых технических изделий» обязалось обучить своего работника Набережнева Е.В. по профессии – прессовщик-вулканизаторщик.

АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» обратилось в суд с иском к Набережневу Е.В. о возмещении материального ущерба, взыскании судебных расходов (л.д. 3).

Истец дело просил рассмотреть в отсутствие своего представителя.

Ответчик в судебное заседание не явился.

Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие участников процесса.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлены, а стороной ответчика не оспорены, следующие факты:

- в период с 16.02.2015 по 15.09.2015 Набережнев Е.В. работал в должности <данные изъяты> цеха № 1 формовой промтехники (л.д. 9 - 11);

- между ОАО (ныне АО) «Ярославский завод резиновых технических изделий», с одной стороны, и Набережневым Е.В., с другой стороны, 16.02.2015 был заключен договор, по которому работодатель ОАО (ныне АО) «Ярославский завод резиновых технических изделий» обязалось обучить своего работника Набережнева Е.В. по профессии – <данные изъяты> (л.д. 12);

- истец выполнил свои обязательства обучил ответчика и выплатил ему стипендию в полном размере (л.д. 15 - 48);

- ответчик получил услуги по обучению в полном объеме;- после окончания обучения ответчик, в нарушение положений п.п. 2.2.2., 2.2.3 ученического договора от 16.02.2015, уволен до истечения одного года со дня окончания обучения (дата окончания обучения 16.05.2015) – с 15.09.2015;

- при увольнении истец удержал из заработной платы ответчика часть выплаченной стипендии, при этом остаток долга составил 7 457 руб. 63 коп..

В соответствии с положениями ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Оценив все обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика материального ущерба в сумме 7 457 руб. 63 коп. следует признать законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца денежные средства в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины в сумме 400 руб..

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 98, 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» к Набережневу Евгению Викторовичу о возмещении материального ущерба, причиненного не исполнением ученического договора, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Набережнева Евгения Викторовича в пользу АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» денежные средства в счет возмещения материального ущерба – 7 457 руб. 63 коп., в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины – 400 руб., а всего 7 857 руб. 63 коп..

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд.

Судья Л.Л.Добровольская