Решение суда о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение № 2-2915/2017 ~ М-2411/2017

Дело №

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2017 года г. Ростов-на-Дону

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи НИКОНОРОВОЙ Е.В.

при секретаре Ткачевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Ляшкову А.С. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что Ляшков А.С. был принят в ООО «КЗ «Ростсельмаш» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, согласно распоряжению №-К от ДД.ММ.ГГГГ с Ляшковым А.С. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Также с Ляшковым А.С. был заключен ученический договор №-К от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ученическим договором Ляшков А.С. проходил обучение для получения новой профессии «<данные изъяты>» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш». В связи с обучением Ляшкова А.С. работодатель понес расходы в размере 8684 рублей 92 копеек за обучение и 16 803 рублей выплат стипендии. Согласно п.8.2.3 ученического договора по окончании обучения Ляшков А.С. должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 1 (одного) года до ДД.ММ.ГГГГ. Однако в соответствии с распоряжением №-К от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Ляшковым А.С. были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию. Согласно п. 8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени. В связи с указанным у Ляшкова А.С. перед ООО «КЗ «Ростсельмаш» образовалась задолженность в размере 8 798 рублей 57 копеек. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 8 798 рублей 57 копеек, расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем в отношении него дело рассмотрено судом в ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик Ляшков А.С. в судебное заседание явился, исковые требовании признал в полном объеме, просил удовлетворении исковых требований не возражал.

Выслушав пояснения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании с достаточностью и достоверностью установлено, что Ляшков А.С. был принят на работу в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9) и распоряжением о приеме работника на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ с Ляшковым А.С. был заключен ученический договор №-К, в соответствии с которым он проходил обучение по профессии «<данные изъяты>» в Учебном центре предприятия – ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14 - 15).

Согласно п. 8.2.3 ученического договора, ответчик по окончании обучения взял на себя обязательство отработать в подразделениях ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее одного года, до ДД.ММ.ГГГГ.

Однако в соответствии с распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-К от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Ляшковым А.С. прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Ляшков А.С. уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (л.д. 16).

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 8.2.4 ученического договора №-К от ДД.ММ.ГГГГ, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение одного года с момента окончания обучения по основанию, в том числе предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения в размере 8684 рублей 92 копеек, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, в течение 3 (трех) месяцев с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.

Понесенные работодателем расходы на обучение ответчика подтверждены представленной в материалы дела выпиской из лицевого счета (л.д. 17).

Таким образом, поскольку трудовой договор расторгнут в период срока, в течение которого ответчик должен был отработать свое обучение, по инициативе работника, с ответчика должна быть взыскана стоимость обучения и денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно представленному истцом расчету, стоимость обучения и выплат стипендии ответчику, подлежащая возврату истцу пропорционально отработанному ответчиком времени, составила 8 798 рублей 57 копеек. Представленный расчет проверен судом, ответчиком не оспорен, в связи с чем оснований не доверять указанному расчету у суда не имеется.

В силу ст. 56 ГПК РФ гражданский процессуальный закон возлагает на стороны бремя предоставления суду доказательств в подтверждение, как доводов обоснования, так и доводов опровержения исковых требований.

В судебном заседании ответчик признал исковые требования в полном объеме.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признания иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Руководствуясь ст.ст. 173, 198 ГПК РФ суд принимает признание ответчиком исковых требований, поскольку это право лица, участвующего в деле, оно соответствует действующему законодательству и не затрагивает интересы других лиц.

В силу описанных выше обстоятельств настоящего дела и положений указанных норм законодательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ООО «Комбайновый завод» Ростсельмаш» о взыскании с ответчика затрат на его обучение подлежат удовлетворению в полном объеме, так как обоснованы и подтверждены материалами дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, данные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Ляшкова А.С. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 8 798 рублей 57 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 9198 рублей 57 копеек.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2017 года.

Судья Е.В.Никонорова