Решение суда о взыскании заработной платы № 2-3033/2020 ~ М-2048/2020

№ 2-3033/2020                                   16 сентября 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Быстровой Г.В.,

при секретаре Манохиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах Серикбаева Руслана Джаксилыковича к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжстрой СПб» (далее – ООО «Инжстрой СПб») о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующий в интересах Серикбаева Р.Д. обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной палате за 2020 год: февраль – 40 000 руб., март – 40 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 770 руб. 66 коп. В обоснование иска указывается, что Серикбаев Р.Д. работает в ООО «Инжстрой СПб» с 05 февраля 2019 года по настоящее время в должности монтажника. 10 марта 2020 года Серикбаевым Р.Д. в адрес ответчика направлено уведомление о приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней. Согласно справке о задолженности у ответчика перед Серикбаевым Р.Д. имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль 2020 года в размере 40 000 руб. и за март 2020 года в размере 40 000 руб. (л.д. 3-5).

Представитель истца старший помощник прокурора Прокофьев П.Б. в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал (л.д. 64-67).

Истец Серикбаев Р.Д. в судебное заседание не явился, извещен судом о времени, дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 63, 64-67).

Ответчик ООО «Инжстрой СПб» в судебное заседание не явился, извещался судом о времени, дате и месте судебного заседания путем направления почтовой корреспонденции по адресу регистрации, которая за истечением срока хранения была возвращена в адрес суда (л.д. 62, 64-67).

    Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

    Как следует из п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

    В соответствии с абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

    Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что ответчик уклонился от получения адресованного ему судебного извещения, в связи с чем считает ответчика извещенным о времени, дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

    Суд, определив в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, выслушав старшего помощника прокурора, присутствующего в судебном заседании, изучив представленные письменные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, в том числе размер оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что истец с 05 февраля 2019 года по настоящее время работает у ответчика в должности монтажника (л.д. 15-18, 21-22, 24-25, 26, 30, 31-36).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Инжстрой СПб» заработная плата в ООО «Инжстрой СПб» выплачивается 2 раза в месяц: 20-го числа каждого месяца и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (л.д. 12-13).

Согласно справке о заложенности и расчетам истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за февраль 2020 года в размере 40 000 руб. и за март 2020 года в размере 40 000 руб. (л.д. 37).

Каких-либо доказательств, подтверждающих отсутствие, возврат указанной задолженности по выплате заработной платы Серикбаеву Р.Д., а также опровергающих сумму задолженности, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком суду представлено не было.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что право истца Серикбаева Р.Д. на получение своевременной и в полном размере выплаты заработной платы нарушено и в силу положений ст. 10, 12 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит восстановлению.

Таким образом, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 80 000 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что факт невыплаты ответчиком Серикбаеву Р.Д. заработной платы нашел свое подтверждение в материалах дела, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Определяя размер компенсации, суд исходит из представленного истцом расчета, который является арифметически верным, основан на представленных суду документах, материалам дела не противоречит.

Указанный расчет ответчиком оспорен не был, какого-либо контр-расчета суду ответчиком также не представлено.

Таким образом, за период с 11 марта 2020 года по 22 мая 2020 года с ответчика в пользу истца Серикбаева Р.Д. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 770 руб. 66 коп.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в то время как ответчик от таких расходов не освобожден, по основаниям ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 2 653 руб. 12 коп.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 14, 55-57, 167, 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Иск прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах Серикбаева Руслана Джаксилыковича к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжстрой СПб» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инжстрой СПб» в пользу Серикбаева Руслана Джаксилыковича задолженность по заработной плате за период с февраля по март 2020 года в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 770 (тысяча семьсот семьдесят) руб. 66 коп., всего 81 770 (восемьдесят одна тысяча семьсот семьдесят) руб. 66 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инжстрой СПб» в пользу бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 653 (две тысячи шестьсот пятьдесят три) руб. 12 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: