Решение суда о взыскании пособия по беременности и родам № 02-2579/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2016 года г. Москва Лефортовский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Коняхиной С.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску

Тюриной И. В. к ООО «Регент-Арт» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец Тюрина И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Регент-Арт» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 г. в размере 14 497,80 руб., пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 53 950,73 руб., пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 188 778,80 руб. и пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 611,90 руб., в общем размере 318 839,23 руб. В обоснование своих требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ООО «Регент-Арт» в должности менеджера управления сбыта. С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком Пщеницыным М.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Так же ДД.ММ.ГГГГ у истца родился второй ребенок Пшеницин З.Н., однако, в нарушение трудового законодательства, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ответчиком выплачены не были.

Истец Тюрина И.В. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ООО «Регент-Арт» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, по месту нахождения юридического лица, путем направления судебных повесток.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ по доверенности Гусев А.Д. в судебное заседание явился, поддержал отзыв на исковое заявление.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Регент-Арт» в должности менеджера управления сбыта на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что трудовой договор, заключенный между сторонами прекращен, суду не представлено.

Запись в трудовой книжке об увольнении истца отсутствует.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

В силу ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 упомянутого Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статьей 13 названного Федерального закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

В силу ст. 14 вышеназванного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 08.12.2010, с изменениями от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу ст. 14 вышеназванного Федерального закона, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Из материалов дела видно, что истец имеет несовершеннолетних детей ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельствами о рождении.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком.

ДД.ММ.ГГГГ истец направляла ответчику заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия, однако ответчик до настоящего времени не ответил на данное заявление.

Согласно представленному расчету, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 г. составляет 14 497,80 руб., пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 53 950,73 руб., пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 188 778,80 руб., пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 62 611,90 руб., суд принимает во внимание данные расчеты, представленные истцом. Оснований не доверять данным расчетам у суда не имеется, они составлены арифметически верно, в полном соответствии с действующим законодательством и проверены судом.

Ответчиком данные расчеты не оспорены.

Работодатель должен доказать соблюдение установленного законом обязанности по своевременной выплате работнику ежемесячного пособия по уходу за ребенком, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении работодателя.

В порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы иска не представлено, в связи с чем спор рассматривается по имеющимся в материалах дела доказательствам.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования Тюриной И.В. к ООО «Регент-Арт» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в общем размере 318 839,23 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 388,39 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Регент-Арт» в пользу Тюриной И. В. пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком общем в размере 318 839 (триста восемнадцать тысяч восемьсот тридцать девять) руб. 23 (двадцать три) коп.

Взыскать с ООО «Регент-Арт» государственную пошлину в размере 6 388 (шесть тысяч триста восемьдесят восемь) руб. 39 (тридцать девять) коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина.