Решение суда о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии № 2-1977/2017 (2-10774/2016;) ~ М-7731/2016

Дело № 2-1977/2017 17 апреля 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи     Уланова А.Н.,

при секретаре                 Колгановой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой Т. П. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с названным иском, в котором просит суд признать незаконным решение Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга №286-06-365793/16 от 18 июля 2016 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в части не включения отдельных периодов работы.

Также просит суд обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга включить Павловой Т. П. в специальный стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы:

с 25 августа 1995 года по 4 ноября 1998 года в должности <...> <...> <...> <...> <...> города Полярный Мурманской области (3 года 2 месяца 11 дней);

периоды прохождения курсов повышения квалификации: с 5 ноября 1998 года по 28 ноября 1998 года, с 16 сентября 2002 года по 9 ноября 2002 года, с 11 мая 2004 года по 15 июня 2004 года, с 8 апреля 2008 года по 9 апреля 2008 года (117 дней);

период командировок: с 19 февраля 2002 года по 21 февраля 2002 года, 18 февраля 2004 года, 18 ноября 2004 года по 20 ноября 2004 года, с 16 февраля 2005 года по 17 февраля 2005 года, 15 декабря 2005 года (10 дней);

период нахождения в учебных отпусках: с 30 октября 2000 года по 18 ноября 2000 года, с 12 марта 2001 года по 31 марта 2001 года, с 25 октября 2001 года по 13 ноября 2001 года с 1 апреля 2002 года по 13 апреля 2002 года, с 20 января 2003 года по 3 февраля 2003 года, с 24 марта 2003 года по 8 апреля 2003 года, с 15 марта 2004 года по 31 марта 2004 года (121 день).

Кроме этого просит суд обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга назначить Павловой Т. П. досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Истец кроме этого заявил о распределении судебных расходов, а именно <...> за оплату услуг представителя, <...> в счёт оплаты юридической консультации, расходы по оформлению доверенности – <...>, расходы по государственной пошлине – <...>.

В обоснование требований указывает, что обратился к ответчику по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии, однако решением от 18 июля 2016 года №286-06-365793/16 в таком назначении отказано по мотиву недостаточности специального стажа.

Истец полагал, что ответчик допустил ошибочное определение специального стажа работы, необоснованно не включил спорные периоды работы в специальный стаж.

Представитель истца – Дягилева Л.В., действующая на основании доверенности от 26 ноября 2016 года, в судебное заседание явилась, на удовлетворении требований настаивала.

Представитель ответчика – Жеглова О.М., действующая на основании доверенности от 31 мая 2016 года, явилась в судебное заседание, полагала требования иска необоснованными.

Выслушав стороны, изучив материалы настоящего гражданского дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 26 апреля 2016 года Павлова Т.П., 2 <дата> года рождения, обратилась в УПФР в Красносельском районе Санкт-Петербурга с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (л.д.113-115 том 1).

Решением пенсионного органа от 18 июля 2016 года №286-06-365793/16 в назначении досрочной трудовой пенсии Павловой Т.П. отказано (л.д.101-107 том 1).

Пенсионный орган признал обоснованным и включил в специальный стаж в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон о трудовых пенсиях) периоды работы суммарной продолжительностью 21 год 00 месяцев 13 дней (л.д.102-103 том 1).

Однако отказано во включении периода работы с 25 августа 1995 года по 4 ноября 1998 года в должности <...> <...> <...> <...> <...> города Полярный Мурманской области (3 года 2 месяца 11 дней), поскольку не представлено уставных документов образовательного учреждения за названный период времени.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержатся в подпункте 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», введенного в действие с 1 января 2015 года.

Согласно пункту 2 статьи 13 Закона о трудовых пенсиях периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сторонами не оспаривалось, что истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица с 22 ноября 1999 года (л.д.102).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно записи в трудовой книжке истец 25 августа 1995 года принят <...> <...> <...> в <...> по переводу из СШ №1 (л.д.25).

Распоряжением администрации города Полярного Мурманской области №114 от 2 июня 1995 года ясли-сад №50 прекратили свою деятельность с 1 августа 1995 года, на освободившихся площадях открыта <...> школа (л.д.50).

Постановлением администрации муниципального образования ЗАТО город Полярный Мурманской области №692 от 19 ноября 19998 года установлено зарегистрировать муниципальное учреждение <...> образовательную школу №8 (л.д.52).

Свидетельство о государственной регистрации выдано на основании названого постановления (л.д.53).

Вместе с тем, приказом директора <...> истец принята на работу с 25 августа 1995 года в названное учебное учреждение (л.д.54).

Из представленного устава образовательного учреждения следует, что <...> общеобразовательная школа создана на основании постановления Главы администрации города Полярного «О реорганизации детского сада №50» с 1 сентября 1995 года (л.д.161-171 том 1).

По данным персонифицированного учёта период работы с 25 августа 1995 года по 4 ноября 1998 года учтён с кодом региональных условий <№>., должность истца – <...> (л.д.241).

Собранные доказательства в их совокупности позволяют суд сделать вывод о том, что истец в спорный период времени осуществляла трудовую деятельность в должности <...> <...> <...> <...> <...> города Полярный Мурманской области.

При этом за названный период времени в отношении истца в установленном порядке поданы и учтены данные об особых условиях труда.

То обстоятельство, что образовательное учреждение зарегистрировано позднее даты его создания не может влечь для истца неблагоприятных последствий, поскольку сведения персонифицированного учёта свидетельствуют о предоставлении пенсионному органу надлежащих сведений об особых условиях труда.

Кроме этого заслуживают внимания доводы истца о том, что в уставе образовательного учреждения имеется прямое указание на его создание с 1 сентября 1995 года.

При этом, поскольку, до государственной регистрации школы, осуществлялась выплата заработной платы, перечисление налогов и взносов (л.д.80-84 том 1), суд приходит к выводу, что образовательное учреждение создано с 1 сентября 1995 года, осуществляло свою деятельность, в период работы истца надлежащим образом зарегистрировано.

Кроме этого суд принимает во внимание, что факт создания образовательного учреждения следует, в том числе, из представленной архивной справки (л.д.36-48).

При таких обстоятельствах пенсионный орган необоснованно отказал во включении названного стажа.

В отношении:

периодов прохождения курсов повышения квалификации: с 5 ноября 1998 года по 28 ноября 1998 года, с 16 сентября 2002 года по 9 ноября 2002 года, с 11 мая 2004 года по 15 июня 2004 года, с 8 апреля 2008 года по 9 апреля 2008 года (117 дней);

периодов командировок: с 19 февраля 2002 года по 21 февраля 2002 года, 18 февраля 2004 года, 18 ноября 2004 года по 20 ноября 2004 года, с 16 февраля 2005 года по 17 февраля 2005 года, 15 декабря 2005 года (10 дней);

периодов нахождения в учебных отпусках: с 30 октября 2000 года по 18 ноября 2000 года, с 12 марта 2001 года по 31 марта 2001 года, с 25 октября 2001 года по 13 ноября 2001 года с 1 апреля 2002 года по 13 апреля 2002 года, с 20 января 2003 года по 3 февраля 2003 года, с 24 марта 2003 года по 8 апреля 2003 года, с 15 марта 2004 года по 31 марта 2004 года (121 день).

Суд полагает отметить следующее.

Периоды повышения квалификации подтверждены личной карточкой работника (л.д.204).

В архивной справке управления образования администрации МО ЗАТО Александровск Мурманской области от 31 октября 2016 года отмечено, что в спорные периоды истец проходил курсы повышения квалификации, находился в командировках и учебных отпусках.

Заработная плата при этом начислялась, происходило отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (л.д.85).

Согласно пункту 12 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации №1 (2017), утверждённого Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 февраля 2017 года, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, согласно части 3 статьи 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в части 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно пункту 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены статьи Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 года

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В таких обстоятельствах периоды прохождения курсов повышения квалификации, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в специальный стаж истца.

Статьёй 166 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Абзацем вторым статьи 116 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 года, установлено, что работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.

Поскольку в период командировки подлежит сохранению средний заработок, сама командировка является формой выполнения трудовой функции вне рабочего места, суд полагает, что спорные периоды пребывания истца в командировках также подлежат включению в трудовой стаж.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчиком не обоснованно произведён учёт пенсионных прав истца, имеются основания для пересмотра названных прав в рамках настоящего дела.

В трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии подлежит включению дополнительно 4 года 00 месяцев 20 дней (л.д.14).

Принимая во внимание ранее изложенные выводы, суд полагает, что оспариваемое решение пенсионного органа не может быть признано законным, поскольку необоснованно умалило права истца на получение пенсии.

Суммарный период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии составит у истца более 25 лет, тем самым решение пенсионного органа подлежит отмене.

Истец просил назначить трудовую пенсию с 26 апреля 2016 года.

Принимая во внимание заявительный характер пенсии, в названной части требования иска подлежат удовлетворению, а пенсия назначению с указанной даты.

Относительно судебных расходов, суд полагает отметить следующее.

Из положений части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2007 года №382-О-О не усматривается обязанности суда взыскивать судебные расходы в полном объеме. Конституционный Суд Российской Федерации указывает на возможность уменьшения размера сумм, взыскиваемых судом в возмещение расходов по оплате услуг представителя.

При определении размера указанных расходов суд учел сложность дела, конкретные обстоятельства рассмотренного дела, в том числе, количество и продолжительность судебных заседаний, в которых участвовал представитель, документы, которые были составлены представителем и доказательства, которые им представлены в судебные заседания, в связи с чем, с учетом принципа разумности, с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя подлежит взысканию <...>.

При этом, определяя размер расходов на представителя, суд полагает включить в них <...> потраченных на услуги Дягилевой Л.В. (14-21 том 2), а также расходы на оплату устной консультации в размере <...> (л.д.22-24 том 2).

<...>, оплаченная с карты Павлова Д., учёты при этом не подлежит, поскольку не представлено доказательств передачи названных средств истцом, сами расходы понесены иным лицом (л.д.24).

В части заявленных расходов на оформление полномочий представителя, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 2 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 21 января 2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Вместе с тем, из текста доверенности представителя истца не следует, что она выдана для участия в конкретном деле, может быть использована в рамках иного судебного разбирательства, в связи с чем данные расходы в настоящем деле взысканию не подлежат.

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика следует взыскать расходы по государственной пошлине в размере <...>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 98, 100, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга №286-06-365793/16 от 18 июля 2016 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, принятое в отношении Павловой Т. П..

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга включить Павловой Т. П. в специальный стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы:

с 25 августа 1995 года по 4 ноября 1998 года в должности <...> <...> <...> <...> <...> города Полярный Мурманской области;

периоды прохождения курсов повышения квалификации: с 5 ноября 1998 года по 28 ноября 1998 года, с 16 сентября 2002 года по 9 ноября 2002 года, с 11 мая 2004 года по 15 июня 2004 года, с 8 апреля 2008 года по 9 апреля 2008 года;

период командировок: с 19 февраля 2002 года по 21 февраля 2002 года, 18 февраля 2004 года, 18 ноября 2004 года по 20 ноября 2004 года, с 16 февраля 2005 года по 17 февраля 2005 года, 15 декабря 2005 года;

период нахождения в учебных отпусках: с 30 октября 2000 года по 18 ноября 2000 года, с 12 марта 2001 года по 31 марта 2001 года, с 25 октября 2001 года по 13 ноября 2001 года с 1 апреля 2002 года по 13 апреля 2002 года, с 20 января 2003 года по 3 февраля 2003 года, с 24 марта 2003 года по 8 апреля 2003 года, с 15 марта 2004 года по 31 марта 2004 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга назначить Павловой Т. П. досрочную трудовую пенсию по старости с 26 апреля 2016 года.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга в пользу Павловой Т. П. оплату расходов на представителя в размере <...>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <...>, а всего взыскать <...>.

В возмещении судебных расходов в остальной части Павловой Т. П. отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красносельский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:         

Решение суда в окончательной форме принято 24 апреля 2017 года.