Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и др № 2-553/2013 (2-7924/2012;) ~ М-7542/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14.01.2015 года Никулинский районный суд г. Москвы, в составе: председательствующего судьи Стольниковой М.В.,

при секретаре Абдулиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-553/13 по иску Чуринова ФИО6 к ОАО «БиЭсэМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и др.,

УСТАНОВИЛ:

Истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском, уточнив его в судебном заседании, к ОАО «БиЭсэМ» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что является работником ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по дату обращения в суд. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем, сформировалась задолженность за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Истец в суд вился, поддержал заявленные требования.

В судебное заседание ответчик не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом по известным суду адресам, запрос и судебная повестка получены ответчиком и ликвидатором.

Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ОАО «БиЭсэМ» зарегистрировано в ЕГРП за номером ОГРН №, имеет местонахождение: <адрес>.

Истец Чуринов ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ выполняет трудовые обязанности в ОАО «БиЭсэМ» в должности журналиста/контент-менеджера, с режимом работы с 09:00 до 21:00 сменами два дня через два дня выходных.

Из объяснений истца следует, что размер заработной платы составлял <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась не в полном объеме:

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., что подтверждается объяснениями истца, уточненным иском и выпиской по счету ОАО «Банк Русский Стандарт». За ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ выплат не производилось. Сведения о расторжении трудового договора между сторонами отсутствуют.

Решая требование истца в части расторжения трудового договора, суд учитывает, что по инициативе работника трудовой договор может быть расторгнут в порядке ст. 80 ТК РФ, при этом законом установлен порядок обращения работника за расторжением договора. Поскольку в деле отсутствуют сведения об обращении истца к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию, суд лишен возможности расторгнуть трудовой договор.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Сведениями об установлении иного размера оплаты труда, чем заявляет истец, суд не располагает.

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате составляет:

за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ– <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.,

а всего <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Письменных заявлений истца о выдаче копии трудового договора и трудовой книжки суду не представлено, однако, указанные требования содержатся в просительной части искового заявления, направленного в адрес ответчика при подготовке дела к судебному разбирательству.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования частично, обязав ответчика выдать истцу надлежащим образом заверенные трудовой договор и копию трудовой книжки.

Из искового заявления следует, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена. Сведениями о начислениях в ином размере, о других выплатах суд не располагает.

Суд находит обоснованными требования истца о взыскании процентов при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, поскольку они предусмотрены ст. 236 ТК РФ

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, исходя из одной <данные изъяты> ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день рассмотрения дела:

за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 212 дней = <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 198 дней = <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 167 дней = <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 136 дней = <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ.– <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 106 дней = <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 75 дней = <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 45 дней = <данные изъяты> руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> *8,25% :<данные изъяты> * 14 дней = <данные изъяты> руб.,

а всего <данные изъяты> руб.

Итого ко взысканию: <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> руб.

Суд усматривает вину ответчика в задержке выплаты заработной платы и оценивает его в <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, ст.ст.136,236 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Обязать ОАО «БиЭсэМ» выдать Чуринову ФИО6 надлежаще заверенные трудовой договор о приеме Чуринова ФИО6 на работу в должность журналиста/контент-менеджера, копию трудовой книжки.

Взыскать с ОАО «БиЭсэМ» в пользу Чуринова ФИО6 задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб. процентов и <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: