Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда № 2-3718/2020 ~ М-3050/2020

Дело № 2-3718/2020 13 октября 2020 года

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Дугиной Н.В.

с участием помощника прокурора Герасимовой Ю.Г.

при секретаре Лукьянцевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Шевелевой Нины Владимировны к ООО « Инжстрой СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга обратился с иском в суд в защиту интересов Шевелевой Н.В. к ООО «Инжстрой СПб» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что истец в период с 08.10.2018 года по 01.11.2019 года работал в должности сметчика, с 01.11.2019г. по 12.05.2020г. в должности <данные изъяты> в ООО «Инжстрой СПБ». Приказом генерального директора от <данные изъяты> трудовой договор расторгнут. За период с января 2019г. по май 2020г. истице не выплачена заработная плата, что подтверждается справкой о задолженности (л.д. 33 оборот-34).

На основании изложенного, Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Шевелевой Нины Владимировны в предъявленном иске просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 133668 руб. 47 коп., из которых компенсация за задержку заработной платы составляет 6020 руб. 01 коп., задолженность по заработной плате 131220,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также государственную пошлину в доход бюджета в размере 4873,37 рублей.

Помощник прокурора Герасимова Ю.Г. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Материальный истец в судебное заседание явилась, представила суду в порядке ст. 39 ГПК РФ уточненное исковое заявление в части расчета процентов за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 12.10.2020г.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений суду не представил.

Суд, учитывая мнение истца, в порядке ст. 232 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с п. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к следующему.

В соответствие со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 81.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, истец в период с 01.11.2019 года по 12.05.2020 года работал в ООО «Инжстрой СПб» в должности сметчика, инженера-сметчика. 12.05.2020 года истец был уволен, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора (л.д. 33). В настоящее время у ответчика перед Шевелевой Н.В. имеется задолженность по выплате заработной плате, что подтверждается справкой о задолженности (л.д. 33-34).

Согласно справке о задолженности истцу не выплачена заработная плата за период с января 2020г. по май 2020г. в общей сумме 131220 руб. 60 коп. Размер взыскиваемой задолженности ответчиком не оспорен, судом проверен, признан арифметически верным.

При таких обстоятельствах исковое требование о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Деятельность организации должна осуществляться таким образом, чтобы при этом не нарушались права работников.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.62 Постановления Пленума Верховного суда РВ № 2 от 17.03.2004 года « О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку нарушение трудовых прав истца было установлено в ходе рассмотрения дела, учитывая нравственные страдания истца, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требование о компенсации морального вреда в части и определить сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет за период с 11.02.2020г. по 12.10.2020г. в размере 8731,39 руб.

Указанный расчет судом проверен, признан арифметически верным. В связи с изложенным, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в случае если истец освобожден от уплаты судебных издержек, ответчику, не освобожденному от уплаты судебных расходов, суд присуждает возместить все расходы в доход бюджета.

     Таким образом, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины денежная сумма в размере 2399 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 67, 167, 194199,234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Шевелевой Нины Владимировны к ООО « Инжстрой СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, – удовлетворить в части.

Взыскать с ООО « Инжстрой СПб» в пользу Шевелевой Нины задолженность по заработной плате за период с января 2020г. по май 2020г. в размере 131 220 руб. 60 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 8731 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. 00 коп, а всего 159 952 (сто пятьдесять девять тысяч девятьсот пятьдесят два ) рубля.

Взыскать с ООО «Инжстрой СПб» государственную пошлину в доход бюджета в размере 2399 ( две тысячи триста девяносто девять ) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:     Н.В. Дугина

Мотивированное решение составлено 15.10.2020г.