Решение суда № 2-2936/2020 ~ М-2049/2020

Дело XXX                                           «23» июня 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Василеостровский районный суд г.Санкт-Петербурга в составе:

    председательствующего судьи Хмелевой М.М.,

    с участием прокурора Герасимовой Ю.Г.,

    при секретаре Эрназаровой Б.Э.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга в интересах Кафельниковой И.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Русский колоcc» о взыскании задолженности по выплате заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Действуя в интересах Кафельниковой И.Н., прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга обратился в суд с исковым заявлением, в котором изложил требования к обществу с ограниченной ответственностью «Русский колоcc» (далее по тексту - ООО «Русский колоcc», Общество); просит взыскать с ответчика в пользу Кафельниковой И.Н. задолженность по заработной плате за март 2020 года в размере 8967,92 рублей, за апрель 2020 года в размере 4911,17 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 210,96 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 рублей.

В обоснование заявленных требований прокурор указывает, что прокуратурой Василеостровского района Санкт-Петербурга проведена проверка по обращению Кафельниковой И.Н. о возможности нарушения трудового законодательства руководством ООО «Русский колосс». Установлено, что Кафельникова И.Н. в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX работала в ООО «Русский колосс» в должности <данные изъяты>              XX.XX.XXXX трудовой договор с ней расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ).                       В ходе ранее проведенной проверки установлено, что п. 8.8. Правил внутреннего трудового распорядка организации закреплено, что заработная плата в Обществе выплачивается 2 раза в месяц: с 25 по 31 число текущего месяца - аванс, с 10 по 15 числа месяца - окончательный расчет за отработанный период. По результатам рассмотрения 13.04.2020 протеста прокурора района от 25.03.2020 Правила приведены в соответствии с трудовым законодательством. В настоящее время заработная плата в организации выплачивается 2 раза в месяц, 31 числа текущего месяца и 16 числа месяца, следующего за расчетным. Вопреки ст. ст. 136, 140 ТК РФ и Правилам, указанные требования работодателем до настоящего времени не исполнены. У ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы перед Кафельниковой И.Н. за март 2020 года в размере 8967,92 рублей,               за апрель 2020 года в размере 4911,17 рублей, что подтверждается справкой          о задолженности.

Старший помощник прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга Герасимова Ю.Г. в судебном заседании исковые требования и доводы в их обоснование поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Русский колосс» Бригинец В.Н. в судебном заседании исковые требования прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга признала в части требований.

Истец Кафельникова И.Н. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, месте и времени рассмотрения дела, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Кафельниковой И.Н.

Выслушав прокурора, поддержавшей исковые требования в полном объеме, представителя ответчика, исследовав материалы дела, изучив представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который в силу ст. 67 ТК РФ заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

Как следует из материалов гражданского дела и установлено судом, Кафельникова И.Н. в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX работала                              в ООО «Русский колосс» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора XXX с дистанционным работником от XX.XX.XXXX.

Согласно п. 4.1. трудового договора дистанционному работнику устанавливается оклад в размере 20 000 рублей.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) XXX от XX.XX.XXXX                  ФИО6 была уволена из организации ответчика в соответствии                   с п. 3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке ООО «Русский колосс» от 13.11.2019 задолженность ответчика перед Кафельниковой И.Н. за март 2020 года составляет                      8967 рублей 92 коп., за апрель 2020 года - 4911 рублей 17 коп.,                          общая задолженность 13 879 рублей 09 коп.

Согласно расчету ООО «Русский колосс» от 23.06.2020, с учетом части погашения долга, долг Общества перед Кафельниковой И.Н. за март 2020 года составляет в размере 8967 рублей 92 коп., апрель 2020 года в размере 3411 рублей 17 коп. (выплачено 1500 рублей), в общей сумме 12 379 рублей 09 коп.

Ответчик исковые требования прокурора Василеостровского района               в интересах Кафельниковой И.Н. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12 379 рублей 09 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 309 рублей 34 коп. признал.

В силу положений ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, ответчик наличие задолженности перед истцом признал, противоречий в расхождении суммы задолженности не имеется, в связи с чем, суд полагает установленным факт наличия у организации ответчика задолженности по заработной плате перед Кафельниковой И.Н. в размере               12 379 рублей 09 коп., следовательно, исковые требования являются законными и обоснованными, с ответчика в пользу истца                    Кафельниковой И.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 12 379 рублей 09 коп.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу ФИО6 подлежит взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 309 рублей 34 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями, или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)    (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03.2004 года).

Учитывая, что предусмотренных законом оснований для задержки выплаты начисленной истцу заработной платы судом не установлено,                    а период удержания заработной платы является значительным, суд полагает, что ФИО6 имеет право требовать денежную компенсацию морального вреда в связи с неправомерными действиями работодателя. Учитывая конкретные обстоятельства дела, а также степень вины работодателя, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 55, 56, 67, 71, 167, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО "Русский колосс" в пользу Кафельниковой И.Н. задолженность по выплате заработной платы в размере 12 379 рублей 09 копеек, компенсации за несвоевременную выплату в размере 309 рублей 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья :