Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-3024/2020 ~ М-2042/2020

Дело № XXX

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

XX.XX.XXXX года                             Санкт-Петербург

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Валентова А.Ю. при секретаре Шевченко Ю.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Большаковой Н.А. к ООО «Инжстрой СПб» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов Большаковой Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате за 2020 год: за январь 2020 в размере 30 000 рублей, за февраль 2020 в размере 65 000 рублей, март 2020 года в размере 65 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 129 рублей 51 копейку.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что прокуратурой Василеостровского района проведена проверка по обращению Большаковой Н.А. Установлено, что Большакова Н.А. в период с 02.04.2018 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Инжстрой СПб» в должности инженера ПТО. Приказ об увольнении ООО «Инжстрой СПб» не предоставлен, вместе с тем 26.03.2020 Большаковой Н.А. направлено уведомление о приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.

В нарушение положений ст. 136, 140 ТК РФ, Правил внутреннего распорядка ответчика, обязанность по выплате заработной платы ответчиком не исполнена. Согласно справке о задолженности, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за 2020 год: за январь 2020 в размере 30 000 рублей, за февраль 2020 в размере 65 000 рублей, март 2020 года в размере 65 000 рублей, за апрель 2020 в размере 10 533 рубля 10 копеек. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ Большаковой Н.А. также полагается компенсация в размере 1 129,51 рубля.

В судебном заседании прокурор Прокофьев П.Б., поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истец, Большакова Н.А. в судебное заседание явилась, поддержала заявленные прокурором исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Инжстрой СПб» в судебное заседание не явился, извещался судом путем направления судебной повестки по месту нахождения организации, конверт возвращен в адрес суда "за истечением срока хранения", ходатайств об отложении судебного заседания и документов, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не направил.

Руководствуясь положениями ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав пояснения прокурора, истца Большаковой Н.А., изучив материалы гражданского дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который в силу ст. 67 ТК РФ заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между Большаковой Н.А. и ООО «Инжстрой СПб» 02.04.2018 был заключен трудовой договор №20/18; Большакова Н.А. 02.04.2018 была принята в организацию ответчика на должность инженера ПТО с тарифной ставкой 17 000 рублей на основании приказа.

На основании дополнительного соглашения №2-ДС от 01.11.2018 к трудовому договору №20/18 Большакова Н.А. п. 6.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 68 996 рублей 00 копеек в месяц». С 01.12.2019 размер должностного оклада увеличился до 74 713 руб.

Утвержденными Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Инжстрой СПб» установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем два раза в месяц: 20-го числа каждого месяца, 10-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке ООО «Инжстрой СПб» о задолженности на 30.04.2020 перед Большаковой А.Н. имеется задолженность по заработной плате за 2020 год: за январь 2020 в размере 30 000 рублей, за февраль 2020 в размере 65 000 рублей, март 2020 года в размере 65 000 рублей, апрель 2020 в размере 10 553 рубля 10 копеек.

Доказательств выплаты указанной задолженности или наличие ее в ином размере стороной ответчика не представлено. Большакова А.Н. в судебном заседании отрицала факт выплаты задолженности.

В соответствии с представленным Большаковой Н.А. соглашением о прекращении трудового договора, последний прекращен 30.06.2020.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что у ответчика перед истцом Большаковой А.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы в истребуемом истцом размере, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации за задержку выплат, причитающих истцу за период с 11.02.2020 по 22.05.2020 в размере 4 129 рублей 51 копейка судом проверен, является верным.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу Большаковой А.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 129 рублей 51 копейка.

Поскольку истец на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, в то время как ответчик от таких расходов не освобожден, по основаниям ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга, рассчитанная по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 4 700 рублей 36 копеек.

Руководствуясь статьями 55, 56, 67, 71, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инжстрой СПб» в пользу Большаковой Н.А. задолженность по заработной плате за январь 2020г. в размере 30 000 рублей, февраль 2020г. в размере 65 000 рублей, март 2020г. года в размере 65 000 рублей, апрель 2020г. в размере 10 553 рубля 10 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 129 рублей 51 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инжстрой СПб» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 4 700 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья                                     А.Ю. Валентов