Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы № 2-6334/2020 ~ М-5290/2020

Дело № 2-6334/2020                 78RS0002-01-2020-007756-59                                      01 октября 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Никандровой С.А.,

при секретаре Филипповой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов Сильченко Н. Ю., к Обществу с ограниченной ответственностью «Мед Эксклюзив» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга обратился в Выборгский районный суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Мед Эксклюзив» далее – ООО «Мед Эксклюзив»), просил взыскать с ответчика в пользу Сильченко Н.Ю. ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период за январь 2020 года в размере 26 152,27 руб., за февраль 2020 года – 26 152,27 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года – 1 669,8 руб., государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 1 819,23 руб.

В обосновании своей позиции истец указал, что в ходе проверки соблюдения руководством ООО «Мед Эксклюзив» трудового законодательства выявлены нарушения, в связи с чем обратился в суд.

    Представитель истца - старший помощник прокурора Ильин Н. В., действующий на основании поручения, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель третьего лица ГУ СПб РО ФСС РФ - Истягина Л. В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований не возражала.

Ответчик в судебное заседание не явился, будучи извещенный о времени и месте рассмотрения надлежащим образом, в связи с чем, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения лиц участвующих в деле, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Условия, размеры и порядок обеспечения, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством определены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ).

Согласно пп.5 п.1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Также ежемесячное пособие по уходу за ребенком является видом государственного пособия в соответствии с абз.5 ст.З Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).

В соответствии с абз.2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Пунктом 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (п.1 ст. 11.2 Закона №255- ФЗ)

В силу п. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пунктом 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно абз.1 ст. 14 Закона № 81-ФЗ лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101 «О Фонде социального страхования» выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Из материалов дела следует, что на основании обращения № 241720/5511 от 06.03.2020 Сильченко Н.Ю. прокуратурой Василеостровского района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения ООО «Мед Эксклюзив» трудового законодательства Российской Федерации по выплате пособий в связи с рождением и воспитанием ребенка, в ходе которой установлено, что согласно трудовому договору № 04 от 01.08.2013 Сильченко Н.Ю. (Норенко Н.Ю.) состоит в трудовых отношениях с ООО «Мед Эксклюзив», данные обстоятельства также подтверждаются представленным в материалы приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 2 от 01.08.2013 с тарифной ставкой (окладом) в размере 11 494 руб.

Согласно приказу № 30 от 22.03.2019 Сильченко Н.Ю. переведена на другую работу с 22.03.2019 по 21.09.2019 на должность «Ведущий менеджер по планированию и мониторингу) с тарифной ставкой (окладом) в размере 131 495 руб.

На основании протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, представленного ГУ – СПб РО ФСС России, ООО «Мед Эксклюзив» имеет заложенность по выплате указанного пособия перед Сильченко Н.Ю., в том числе за октябрь 2019 года в размере 15 185,19 руб., за ноябрь 2019 года – 26 152,27 руб., за декабрь 2019 года – 26 152,27 руб., за январь 2020 года - 26 152,27 руб., за февраль 2020 года - 26 152,27 руб.

Данные обстоятельства подтверждаются представленным в материалы дела ответом на письмо № 882ж2019 от 16.03.2020 ООО «Мед Эксклюзив» в прокуратуру Василеостровского района Санкт-Петербурга, свидетельствующим о том, что факт задолженности ответчика перед Сильченко Н.Ю. не оспаривается.

По результатам проверки установлено, что в нарушение требований п. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ноябрь и декабрь 2019 года произведена ООО «Мед Эксклюзив» 11.02.2020, а за январь и февраль 2020 года по состоянию на 02.04.2020 выплата не произведена.

В материалы дела стороной истца представлен расчет задолженности, который судом проверен и признан арифметически верным. Доказательств, свидетельствующих об ином размере задолженности, либо об ее отсутствии стороной ответчика не представлено.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований и взысканию с ООО «Мед Эксклюзив» в пользу Сильченко Н.Ю. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком за январь 2020 года в размере 26 152,27 руб., за февраль 2020 года - 26 152, 27 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года – 1 669,8 руб.

Согласно положениям статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 1 819,23 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 167, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ

Исковое заявление прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов Сильченко Н. Ю., к Обществу с ограниченной ответственностью «Мед Эксклюзив» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мед Эксклюзив» в пользу Сильченко Н. Ю. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за январь 2020 года в размере 26 152 рубля 27 копеек, за февраль 2020 года - 26 152 рубля 27 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года – 1 669 рублей 80 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мед Эксклюзив» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в сумме 1 819 рублей 23 копейки.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:    

/Решение суда в окончательной форме изготовлено 02 октября 2020 года./


 

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ВЗЫСКАНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

Кощеев А.И. обратился в суд с исковым заявлением к Местной общественной организации города Казани «Баскетбольный клуб «УНИКС», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1075968 руб.; компенсацию за задержку ...

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате

Никифоров М.Г. обратился в Выборгский районный суд с иском к ООО «Норманн-Центр», в лице конкурсного управляющего Голубева Д.В., просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 522 000 руб. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг...




© 2024 sud-praktika.ru | sud-praktika@mail.ru

Рейтинг@Mail.ru