Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2290/2011 ~ М-1688/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2015 года

Головинский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,

при секретаре Гришине Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2290/11 по иску Черных Д.Н. к Открытому акционерному обществу «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Черных Д.Н. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «ВНИИАМ» и просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2015 года и компенсацию морального вреда в размере 39000 руб., мотивируя свои требования тем, что он работает у ответчика в должности <данные изъяты> с 19 января 2009 года по настоящее время, ответчик не выплачивал заработную плату за период с 01 февраля 2015 года, в результате чего образовалась задолженность.

Истец Черных Д.Н. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом..

Представитель ответчика ОАО «ВНИИАМ» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Огласив исковое заявление истца Черных Д.Н, проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Как установлено в судебном заседании и следует из пояснений представителя ответчика и материалов дела, приказом № 14-к от 19 января 2009 года Черных Д.Н. принят на работу в ОАО «ВНИИАМ» на должность <данные изъяты>, работнику установлен должностной оклад в размере 15000 руб.

16 января 2009 года с Черных Д.Н. заключен трудовой договор № 12, на неопределенный срок, п. 1.2 данного договора Черных Д.Н. установлен должностной оклад в размере 15000 руб.

Из справки главного бухгалтера ОАО «ВНИИАМ» № 778-02 от 01 июня 2015 года следует, что ОАО «ВНИИАМ» имеет перед Черных Д.Н. задолженность по заработной плате в размере 32625 руб.

Учитывая, что факт наличия задолженности у работодателя перед работником в размере 32625 руб., подтвержден справкой главного бухгалтера, не оспорен сторонами в судебном заседании, суд считает установленным, что у ответчика перед истцом имеет место обязательство по выплате задолженности по заработной плате в размере 32625 руб., поэтому суд находит требования истца о взыскании с ответчика указанной задолженности обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация морального вреда, которая с учетом принципа справедливости и разумности, суд считает возможным определить в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1478 руб. 75 коп., от уплаты, который в силу закона освобожден истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Взыскать с Открытого акционерного общества «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») в пользу Черных Д.Н. задолженность по заработной плате в размере 32625 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») государственную пошлину в доход государства в размере 1478 руб. 75 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.

Судья: