Решение суда о взыскании суммы № 2-915/2017 ~ М-428/2017

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2017 года г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Прасоловой В.Б.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с указанным иском, в обоснование которого указало, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, на основании приказа о направлении на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был направлен в Хабаровское подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональной квалификации с целью профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ему был выдан аванс в сумме 2750 руб., в которые входили: суточные расходы в сумме 150 руб., проезд в сумме 2600 руб. На основании личного заявления ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут, авансовые отчеты по выданной сумме в размере 2750 руб. ответчик не представил работодателю. ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено уведомление о необходимости возврата указанной суммы, однако до настоящего времени задолженность не погашена. На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере 2750 руб., расходы на оплату госпошлины в размере 400 руб.

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, указала, что до настоящего времени задолженность ответчиком не возвращена. Просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, судебные извещения, направленное заказной почтой в адрес ответчика, возвращено в суд с отметкой «истек срок хранения». При указанных обстоятельствах, с согласия представителя истца, суд полагает возможным в силу ст. 117, 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Как разъяснено в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" доказать вину работника, как и наличие других условий материальной ответственности работника, должен работодатель, которому причинен имущественный ущерб и который ставит вопрос о его возмещении.

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

На основании ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2).

Для учета расчетов с подотчетными лицами применяется авансовый отчет, форма N АО-1 которого утверждена Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 г. N 55 (применяется юридическими лицами всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений). В авансовом отчете фиксируются суммы полученного аванса, израсходованные денежные средства, а также подсчитывается остаток или перерасход денежных средств. Также в авансовый отчет вносятся сведения о внесении остатка или выдаче перерасхода.

Таким образом, за целевое расходование денежных средств подотчетное лицо должно отчитаться перед организацией, а в случае, когда денежные суммы не израсходованы полностью, подотчетное лицо должно вернуть в кассу организации остаток неиспользованного аванса по приходному кассовому ордеру.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ОАО «ФИО1 железные дороги» сигналистом на железнодорожной станции Владивосток Владивостокского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Дальневосточной дирекции управления движением, <адрес> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года был уволен по инициативе работника по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В период работы в ОАО «РЖД» ФИО2 на командировочные расходы была получена сумма 2750 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 166, ст. 167 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 26 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет.

Исходя из смысла указанных правовых норм командировочные расходы не относятся к заработной плате и выплачиваются работнику в связи с необходимостью обеспечить ему возможность выполнения соответствующего служебного задания. При этом по возвращении из командировки работник обязан представить документы, подтверждающие использование этих средств в целях командировки, а неизрасходованные средства обязан вернуть работодателю.

В судебном заседании подтвердилось, что ФИО2 не отчитался за денежные средства в сумме 2750 руб., полученные им на командировочные расходы, и не вернул данную сумму работодателю, при этом возможность для удержания этой суммы из заработка ответчика у истца отсутствует по причине увольнения ФИО2

Истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ было направлено уведомление № о необходимости возврата суммы в размере 2750 рублей по выданному авансу в счет командировки. До настоящего времени задолженности не возвращена.

При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» денежную сумму в размере 2750 рублей.

Помимо этого, согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, в связи с чем, сумма государственной пошлины в размере 400 руб. также подлежит взысканию с ФИО2

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму в размере 2750 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб., всего 3150 руб.

Заявление о пересмотре решения может быть подано ответчицей в Первомайский районный суд г. Владивостока в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Б. Прасолова

Мотивированное решение суда изготовлено 12.05.2017 г.