Решение суда о признании незаконным увольнения № 02-3349/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Коняхиной С.П., с участием прокурора Зайцевой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-

3349/2016 по иску Григорьевой Г. И. к ООО "Эстралин Завод Высоковольтного Кабеля" о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Григорьева Г.И. обратилась в суд с иском к ООО "Эстралин Завод Высоковольтного Кабеля" о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 50 000 руб., обосновывая свои требования тем, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, должность - машинист мостового крана 6-го разряда; ДД.ММ.ГГГГ ей был получен закрытый перелом наружного мыщелка большой берцовой кости правой голени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она по заключению врачей не осуществляла трудовую деятельность, работодатель выдал ей направление на предварительный медицинский осмотр. По результатам медицинского осмотра в паспорт здоровья работника № ООО "Клиника Профессиональной Медицины" было занесено заключение о противопоказаниях от ДД.ММ.ГГГГ с пометкой "рекомендован перевод на легкий труд. Явка через 2 месяца с рентгенографией и выпиской хирурга". Однако ответчик не принял указанное заключение, обязав ее заново пройти медицинский осмотр, выдав новое направление. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель отстранил ее от работы на срок до ДД.ММ.ГГГГ без начисления заработной платы в связи с отсутствием вакантных должностей. Одновременно ДД.ММ.ГГГГ она была уведомлена о том, что у работодателя отсутствуют вакантные должности для перевода ее на более легкий труд. Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик сообщил, что выполняемая ею работа ей противопоказана, иных вакансий у работодателя не имеется, поэтому трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ подлежит прекращению на основании п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Считает увольнение незаконным. Работодателем не доказано, что у нее имеются общие медицинские противопоказания для работы во вредных условиях. Перелом является временным, а не хроническим заболеванием.

Истец и ее представитель - по устному ходатайству Марочкин А.А. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика - по доверенности Сабурова Е.В. в судебное заседание явилась, иск не признала по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление (л.д.35-36).

Представитель третьего лица - ООО "Клиника профессиональной медицины" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего иска.

Суд, выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что увольнение истца законно и оснований для восстановления на работе не имеется, исследовав и оценив письменные материала дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Григорьева Г.И. работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана 6-го разряда, уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая ст. 73 настоящего Кодекса).

В соответствии с части 3 и 4 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 ч. 1 ст. 77 настоящего Кодекса.

Из п.6.1 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного истцом и ответчиком, следует, что условия труда на рабочем месте: вредные условия труда 3 класс, подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени).

Из заключения периодического медицинского осмотра (обследования) Григорьевой Г.И. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно проведенного обследования имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, рекомендован перевод на легкий труд. Явка через 2 месяца с рентгенографией и выпиской хирурга (л.д.23).

Из заключения периодического медицинского осмотра (обследования) Григорьевой Г.И. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно проведенного обследования имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, выявлены медицинские противопоказания Приказ 302н, пр.4 п.48 (л.д.24).

Из паспорта здоровья работника № от ДД.ММ.ГГГГ Григорьевой Г.И.

следует, что имеются противопоказания (дата получения заключения ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.30).

Из ответа главного врача ООО "Клиника Профессиональной Медицины" от ДД.ММ.ГГГГ на запрос генерального директора ООО "Эстралин ЗВК" следует, что по результатам периодического осмотра от ДД.ММ.ГГГГ Григорьева Г.И. была переведена по состоянию здоровья на легкий труд. ДД.ММ.ГГГГ Григорьева Г.И.

направлена на внеочередной медицинский осмотр. По итогам медицинского осмотра в соответствии Приказа №н Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ выявлены общие медицинские противопоказания к работе машинисткой мостового крана 6-разряда (Приказ 302н, приложение 4, пункт 48) (л.д.78).

Согласно п.48 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №н от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ при выполнении которых производятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих медицинских противопоказаний: хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 2-3 степени.

Из выписки из истории болезни Григорьевой Г.И. следует, что она находилась на стационарном лечении с 18 мая по ДД.ММ.ГГГГ в ГКБ № 29 им.Н.Э.Баумана, диагноз - закрытый фрагментный перелом наружного мыщелка большеберцовой кости правой голени. Гемартроз (л.д.111).

Из выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом Григорьевой Г.И. следует, что ей установлена инвалидность ДД.ММ.ГГГГ на срок до ДД.ММ.ГГГГ, причина инвалидности - общее заболевание (л.д.115-116).

Из индивидуальной программы реабилитации инвалида Григорьевой Г.И.

следует, что степень ограничения способности к трудовой деятельности - первая степень, мероприятия профессиональной реабилитации - работа без длительного пребывания на ногах, ходьбы; технические средства реабилитации и услуги - трость опорная, регулируемая по высоте, с устройством противоскольжения (л.д.117-119).

Представитель 3-его лица ООО "Клиники профессиональной медицины" Лукьянова Е.А. пояснила, что она является врачом-профпатологом, выносит заключения, на момент осмотра истца ДД.ММ.ГГГГ были представлены документы, где выявлены общемедицинские противопоказания для работы крановщиком, истец на момент осмотра не могла выполнять свои трудовые функции, по документам истец получила травму в мае 2015 г., лежала в больнице. Согласно приказа № у истца заболевание опорно-двигательного аппарат, коленка не сгибается, нарушение функции 2-3 степени.

Допрошенный в качестве свидетеля Свидетель 1 пояснил, что он врач- хирург, истец получила травму, по истечении 100 суток была направлена на осмотр, были выявлены посттравматические изменения в коленном суставе, истцу было дано два месяца на восстановление. При осмотре отмечено ограничение движения в коленном суставе и в соответствии с приказом № имеются общие противопоказания. У истца нарушение со стороны опорно-двигательного аппарата, с нарушением функции 2-3 степени, был перелом в области коленного сустава. На момент вынесения заключения ограничение функции подтвердилось.

Оснований не доверять показаниям указанного свидетеля у суда не имеется.

Из отзыва ответчика на исковое заявление следует, что условия труда на рабочем месте машиниста мостового крана 6-го разряда являются вредными, класс 3, подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), что зафиксировано дополнительным соглашением к трудовому договору и не оспаривается истцом.

Вредность условий труда подтверждается соглашением к трудовому договору и не оспаривается истцом. Вредность условий труда подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда и картой специальной оценки условий труда. Вредными факторами являются: химический, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса. В соответствии с должностной инструкцией машиниста мостового крана 4-6 разряда в обязанности истца входило управление всеми мостовыми кранами предприятия, а также ежедневный осмотр узлов и агрегатов мостовых кранов. всего машинистом мостового крана обслуживается 4 мостовых крана, для осмотра узлов и агрегатов требуется подняться по вертикальной лестнице из кабины непосредственно на мост.Выполнение данных работ подразумевает физические нагрузки и работу на высоте.

В соответствии с Санитарными правилами 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", п.4.2 : противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно: - физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статистическое электричество, освещенность и др.); - химические факторы; - биологические факторы; - физические, динамические и статистические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе; - нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).

В соответствии с п.4.3 указанных правил инвалидам показана работа с незначительной или умеренной физической, динамической и статистической нагрузкой.

Условия труда по должности, которую занимал истец, не соответствуют указанным санитарным правилам.

Приказом ООО "Эстралин ЗВК" "Об отстранении от работы" от ДД.ММ.ГГГГ Григорьева Г.И. отстранена от работы машиниста мостового крана 6-го разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25).

ДД.ММ.ГГГГ Григорьева Г.И. уведомлена о том, что в ООО "Эстралин ЗВК" по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют вакантные должности, с условиями, указанными в медицинском заключении ООО "Клиника Профессиональной Медицины" от ДД.ММ.ГГГГ и в справке "Диагностического центра № 3 Департамента здравоохранения города Москвы" от ДД.ММ.ГГГГ, а именно рекомендован легкий труд (л.д.26).

ДД.ММ.ГГГГ Григорьева Г.И. уведомлена, что согласно Санитарным правилам СП 2.ДД.ММ.ГГГГ-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", а также в связи с тем, что в соответствии с медицинским заключением от ДД.ММ.ГГГГ имеются медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, выполняемая работа ей противопоказана. Руководствуясь ст. 73 ТК РФ уведомляют, что отсутствуют вакансии для перевода на временную (постоянную) работу, рекомендованную указанными выше документами. В связи с указанными обстоятельствами трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ подлежит прекращению на основании п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (л.д.27).

Доводы истца о том, что ее состояние здоровье не препятствует выполнению трудовой обязанностей, не могут быть приняты судом, поскольку не подтверждена доказательствами, и опровергнуты представленными ответчиком медицинскими документами.

Из справки ООО "Эстралин ЗВК" следует, что в ООО "Эстралин ЗВК" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствовали вакантные должности, на которых не были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

Истец полагала, что она могла бы выполнять должность уборщицы.

Из представленных ответчиком документов следует, что в штатном расписании ответчика должность уборщика отсутствует, уборка помещений осуществляется по договорам об оказании возмездных услуг организациями.

Таким образом, учитывая, что истец в соответствии с медицинским заключением нуждалась во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев, у ответчика отсутствовала соответствующая работа, работник правомерно уволил истца с работы, порядок увольнения ответчиком соблюден, при таких обстоятельствах оснований для признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, и соответственно взыскания неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов не имеется, поэтому в удовлетворении указанных требований суд отказывает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

В удовлетворении иска Григорьевой Г. И. к ООО "Эстралин Завод Высоковольтного Кабеля" о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.В.Федюнина.