Решение суда о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии № 2-2832/2017 (2-17330/2016;)

Дело № 2-2832/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г.Н.Новгород в составе председательствующего судьи Рахманкиной Е.П., при секретаре Барановой Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медовой Т. Г. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Нижнего Новгорода о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Медова Т.Г. обратился в суд с иском Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Нижнего Новгорода о включении периодов работы в страховой стаж для перерасчета пенсии, указав следующее. Истец является получателем пенсии по старости. При определении размера пенсии, управлением пенсионного фонда не был включен в трудовой стаж период его работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] у ЧП Соколова В.Ю., т.к. на индивидуальном лицевом счете сведения по данному периоду отсутствуют, трудовой договор не предоставлен. Истец считает данные действия ответчика незаконными, в связи с чем обратился в суд с иском. Просит суд включить спорный период в стаж истца, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, дала объяснения по существу иска.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ и мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетеля, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] истец обратился в комиссию по назначению и выплате пенсий ГУ - УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по назначению и выплате пенсий Управления ПФ РФ в Нижегородском районе г. Н. Новгорода от [ 00.00.0000 ] , истцу была назначена трудовая пенсия по старости.

Судом установлено, что решением Управления ПФР по итогам работы комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в трудовой стаж истица не был включен период работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] у ЧП Соколова В.Ю., т.к. на индивидуальном лицевом счете сведения по данному периоду отсутствуют, трудовой договор не предоставлен.

Согласно ч. 2 ст. 6, ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Так, согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2003 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, в обоснование своих доводов о работе в спорный период, истцом представлена трудовая книжка.

Согласно записи [ № ] от [ 00.00.0000 ] , истец в соответствии с приказом [ № ] от [ 00.00.0000 ] принята в качестве товароведа к ЧП Соколову В.Ю.. Приказом [ № ] от [ 00.00.0000 ] истец назначена на должность директора ( запись [ № ]). В соответствии с приказом [ № ] от [ 00.00.0000 ] истец была уволена с занимаемой должности по ст. 80 ТК РФ, по собственному желанию.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Насонова О.А., показала суду, что в спорный период времени она вместе с истцом работала у ЧП Соколова В.Ю..

На основании анализа собранных по делу доказательств суд приходит к выводу о том, что истец в спорный период времени работала у ЧП Соколова С.Ю., следовательно данный период подлежит включению в трудовой стаж истца. При этом суд исходит из того, что юридически значимым для решения вопроса о зачете в стаж для назначения пенсии периода работы является наличие доказательств выполнения этой работы, что достоверно установлено при рассмотрении настоящего дела.

В связи с удовлетворением требований истца о включении спорного периода в трудовой стаж, суд считает, что подлежат удовлетворению и требования истца о перерасчете размера пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

исковые требования Медовой Т. Г. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода включить в трудовой стаж Медовой Т. Г. период работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в должности товароведа у ЧП Соколова В.Ю., период работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в должности коммерческого директора у ЧП Соколова В.Ю., произвести перерасчет пенсии.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Н. Новгорода в пользу Медовой Т. Г. расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижегородский районный суд г.Нижнего Новгорода.

Судья              Е.П.Рахманкина