Решение суда об увольнении № 02-1937/2016

Дело №2-1937/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ивановой Е.А., при секретаре судебного заседания Рец Т.А., с участием прокурора Алексеевой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-1937/16 по иску Суворова А.М. к УВД по СВАО г. Москвы о

признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия,-

УСТАНОВИЛ:

Суворов А.М. обратился в суд с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что приказом УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве от 17 декабря 2015 года №520 л/с он был уволен из органов внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 в соответствии ФЗ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ. 15 ноября 2015 года он (Суворов А.М.) должен был заступить на службу в семь часов утра, но проснулся в пять часов утра от недомогания. В пять часов тридцать минут предупредил по телефону командира взвода К***ва А.Д. и заместителя командира роты Данилина В.А. о том, что заболел, и попросил предоставить отгул. Они рекомендовали ему дозвониться до командира роты. Дозвониться до командира роты он не смог. В связи с тем, что поликлиника в воскресный день не работает, за медицинской помощью он (Суворов А.М.) обратился утром следующего дня, что подтверждается выпиской из медицинской карты. После его выхода на работу была назначена служебная проверка, по результатам которой истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из органов внутренних дел. Полагает, что данные нарушения нельзя признать значительными и расценить как грубое нарушение служебной дисциплины, которое могло повлечь применение к нему столь строгого наказания, как увольнение из органов внутренних дел.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, на удовлетворении иска настаивали.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по изложенным в письменных возражениях основаниям.

Суд, выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как было установлено в ходе судебного разбирательства, Суворов А.М.

проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с 24 апреля 2013 года, с 17 декабря 2015 года в должности инспектора ***роты ***ОБ ***УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве.

Приказом УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве от 17 декабря 2015 года №520 л/с инспектор ***роты ***ОБ ***УВД по СВАО ГУ МВД России по г.

Москве Суворов А.М. был уволен со службы в органах внутренних дел по п.6 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в связи с грубым нарушением служебной дисциплины – за отсутствие по месту службы без уважительной причины более 4 часов подряд в течение установленного служебного времени. Основанием для издания соответствующего приказа об увольнении послужило заключение по результатам служебной проверки от 10 декабря 2015 года и приказ УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве от 17 декабря 2015 года №520 л/с «О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве».

Основанием для проведения служебной проверки, наложения дисциплинарного взыскания и последующего увольнения истца, послужил поступивший 26 ноября 2015 года в ОК УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве рапорт командира ОБ ***ГИБД УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве подполковника полиции Меркулова А.А. по факту не выхода на службу 15 ноября 2015 года инспектора ***роты ***ОБ ***УВД по СВАО ГУ МВД России по г.

Москве лейтенанта полиции Суворова А.А.

В ходе служебной проверки установлено, что 15 ноября 2015 года инспектор ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве лейтенант полиции А.М. Суворов не выходил на службу, однако согласно графика работы рот ОБ ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве на 15.11.2015 г. 1 рота ОБ ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве осуществляла несение службы.

В рамках служебной проверки были получены объяснения от сотрудников ОБ ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве.

Из объяснения инспектора ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве К***ва А.В. следует, что 15 ноября 2015 года ему на мобильный телефон позвонил Суворов А.М., и сообщил, что не выйдет на службу в связи с болезнью, от разъяснения подробностей Суворов А.М. отказался. Он (К***в А.В.) разъяснил Суворову А.М. необходимость обратиться за медицинской помощью к врачу, впоследствии в дежурную часть ОБ ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве сообщить номер листа временной нетрудоспособности и период нахождения на больничном. В этот же день в обеденное время ему вновь позвонил Суворов А.М. и сообщил, что находится возле станции метро «Отрадное», так как приехал из г. Видное Московской области, где врача не вызывал. Он (К***в А.В.) попросил Суворова А.М. не уезжать, а дождаться его приезда. Встретившись возле метро, Суворов А.М. пояснил, что у него болит горло. От предложенного сопровождения в поликлинику Суворов А.М. отказался, пояснив, что врача вызовет на дом. По выходу из больничного 24 ноября 2015 года Суворов А.М. предоставил больничный от врача-окулиста, хотя жаловался, что болит горло. За 15 ноября 2015 года Суворовым А.М. никаких документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на службе не представил.

Командир роты ОБ ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве майор полиции Б***н А.И. дал аналогичное объяснение.

Из объяснения командира взвода ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г.

Москве Данилина В.А, следует, что 15 ноября 2015 года ему поступил звонок от инспектора Суворова А.М., который пояснил, что он заболел. 24 ноября 2015 года Суворов А.М. вышел на службу и предоставил лист временной нетрудоспособности, выданный поликлиникой № 1 ФКУЗ МСЧ МВД России по г.

Москве с 16 ноября 2015 года.

Также в рамках проведения служебной проверки было получено объяснение инспектора ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве Суворова А.М., который пояснил, что примерно в 05 часов 00 минут, находясь по адресу: Московская область, г. Видное, ул. Школьная, д. 55 А, кв. 56 почувствовал себя плохо, о чем сообщил командиру взвода ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве К***ву А.В., затем он уведомил заместителя командира ***роты ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве Данилина А.В., который пояснил ему, что нужно звонить майору полиции Б***ну А.И. Однако до Б***на А.И. он так и не дозвонился. Через некоторое время по приказу командира ***роты ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве Б***на А.И. он прибыл на станцию метро «Отрадное». Встретившись с руководящим составом, он еще раз пояснил, что не может приступить к служебным обязанностям, обратился еще раз с просьбой предоставить отгул за ранее отработанное время. В просьбе ему было отказано, однако было предложено уволиться, или перевестись в другую роту. Какого-либо приказа о выходе на службу А.М. Суворов не получал. После беседы он отправился домой, затем в поликлинику № 1 ФКУЗ МСЧ МВД России по г. Москве. К поликлинике подъехал примерно в 15 часов 00 минут, однако в поликлинику он не заходил, так как визуально она была закрыта. После чего поехал домой. За медицинской помощью он обратился только 16 ноября 2015 года в поликлинику № 1 ФКУЗ МСЧ МВД России по г.

Москве. Окулист выдал лист временной нетрудоспособности, однако в карте со слов Суворова А.М. указал, что он заболел 15 ноября 2015 года. В дежурную часть ОБ ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве о выданном, поликлиникой № 1 ФКУЗ МСЧ МВД России по г. Москве, листе временной нетрудоспобности он не докладывал.

Таким образом, проведенной служебной проверкой было установлено, что инспектор ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве лейтенант полиции Суворов А.М., не представив листок нетрудоспособности, 15 ноября 2015 года отсутствовал на службе без уважительной причины, то есть совершил прогул.

На основании указанных выше фактов в соответствии с п.2 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, п. п. 1, 15, 38 Правил внутреннего служебного распорядка УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве, утвержденных приказом УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве от 18.04.2013 г. № 130, за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении требований п.5 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ, п.п. 6, 38.1 и 38.2 Правил внутреннего служебного распорядка УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве, утвержденных приказом УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве от 18.04.2013 г. № 130, что повлекло за собой не исполнение Правил внутреннего служебного распорядка УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве, совершение грубого нарушения служебной дисциплины, то есть отсутствие по месту службы без уважительной причины более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени, на инспектора ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве лейтенанта полиции Суворова А.М. было принято решение о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по п.6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, без проведения внеочередной аттестации, в установленном законом порядке.

Факт отсутствия на рабочем месте 15 ноября 2015 года не оспаривался истцом в ходе судебного разбирательства.

В судебном заседании по ходатайству представителя ответчика были допрошены в качестве свидетелей командир роты ОБ ******УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве Б***н А.И. и инспектор роты ***по СВАО ГЦ МВД России по г. Москве К***в А.В.

Свидетель Б***н А.И. пояснил в судебном заседании, что о невыходе Суворова А.М. на службу ему сообщили Данилин и К***в. Ему Суворов А.М.

позвонил, чтобы сообщить, что он прибыл в Москву, чтобы обратиться за медицинской помощью. Он (Б***н А.И.) попросил Суворова А.М. дождаться его приезда на месте. По приезду, Суворов А.М. жаловался на боль в горле, внешних симптомов заболевания у него не было, но присутствовал запах алкоголя. Он (Б***н А.И.) предложил Суворову А.М. отвезти его к врачу, Суворов А.М. отказался, сказал, что вызовет врача на дом. У него (Б***на А.И.) полномочий на предоставление отгула не имеется. Он очень удивился, когда Суворов А.М. принес больничный лист, подписанный врачом-окулистом.

Свидетель К***в А.В. пояснил в судебном заседании, что 15 ноября 2015 года ему позвонил Суворов А.М. и сообщил, что по состоянию здоровья он не сможет выйти на службу и ему нужен отгул. Он (К***в А.В.) порекомендовал Суворову А.М. обратиться в медицинское учреждение и сообщить об этом командиру взвода. Полномочий на предоставление отгулов сотрудникам у него нет. Где-то в обед Суворов А.М. вновь позвонил и сообщил, что находится в г. Москве. Он (К***в А.В.) вместе с Б***ным А.И. встретились у метро с Суворовым А.М. Суворов А.М. жаловался на боль в горле, но от поездки к врачу вместе с ними отказался, сказав, что вызовет врача на дом. Визуально проблем с глазами у истца не было.

В соответствии с абзацем 2 пункта 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 г. № 14-03-18/15-12956 листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию, являясь финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.

В соответствии с пунктом 14 Порядка выдачи листов нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, зарегистрированного в Минюсте России от 07.07.2011 г. № 21286, при заболеваниях, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспобности на весь период временной нетрудоспобности, включая нерабочие праздничные и выходные дни. Не допускается выдача и продление листка нетрудоспобности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.

Согласно ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

В соответствии со ст. 54 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342- ФЗ, режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения.

С целью укрепления служебной дисциплины и организации труда, рационального использования рабочего времени, повышения результатов труда, в УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве, приказом от 18.04.2013 г. № 130 утверждены Правила внутреннего служебного распорядка УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 г.

№ 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел обязан соблюдать внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

В соответствии с п.п. 4.1., 4.3., 4.4., 4.5. Контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 24.07.2013 г., заключенного между УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве и Суворовым Александром Михайловичем, последний обязался выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие законодательству РФ, добросовестно выполнять обязанности в соответствии с контрактом, соблюдать служебную дисциплину, соблюдать внутренний служебный распорядок.

В соответствии с ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст.ст.48 и 50 указанного Закона.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 г.

№ 342-ФЗ, грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 г.

№ 342-ФЗ, на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных указанным Федеральным законом, может налагаться дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел.

Согласно п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342- ФЗ, контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

В соответствии с ч. 15 ст. 51 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342- ФЗ дисциплинарное взыскание, предусмотренное п.6 ч. 1 ст. 50 данного Федерального закона - увольнение, исполняется не позднее чем через два месяца со дня издания приказа о его наложении.

Из материалов дела следует, что заключение по результатам служебной проверки утверждено 10 декабря 2015 года, приказ о наложении дисциплинарного взыскания на А.М. Суворова издан 17 декабря 2015 года за № 747 л/с, сотрудник ознакомлен с данными документами 17 декабря 2015 года.

Реализация дисциплинарного взыскания произошла посредствам издания соответствующего приказа УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве от 17 декабря 2015 года № 520 л/с.

Нарушений процедуры увольнения Суворова А.М. в ходе судебного разбирательства установлено не было. 17 декабря 2015 года с Суворовым А.М.

проведена беседа по вопросу увольнения по п.6 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342-ФЗ, ему разъяснены соответствующие права, он ознакомлен с представлением к увольнению из ОВД и приказом об увольнении от 17 декабря 2015 года № 520 л/с, и 17 декабря 2015 года, ему выданы на руки трудовая книжка, выписка из приказа об увольнении и произведен расчет.

Сотрудник органов внутренних дел, руководствуясь требованиями Присяги, служебного долга, профессиональных чести и достоинства, принимает на себя такие нравственные обязательства, как признание приоритета государственных и служебных интересов над личными в своей деятельности, служить примером строгого и точного соблюдения требований законов и служебной дисциплины в профессиональной деятельности и частной жизни, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, преданным интересам службы.

Поступая на службу в ОВД, сотрудник принимает Присягу, в которой клянется соблюдать Конституцию Российской Федерации и Федеральные законы Российской Федерации. С сотрудником заключается контракт, в котором он принимает обязательство по соблюдению действующего законодательства.

Вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, в том числе основания и порядок прекращения прохождения данной службы, порядок наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников полиции урегулированы Федеральным законом от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с п.6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в ОВД в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и

деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные

задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (постановление от 06.06.1995 г. № 7-П, определения от 21.12.2004 г. № 460-О, от 16.04.

2009 г. № 566-О-О, от 25.11.2010 г. № 1547-О-О, от 24.10.2013 г. № 1545-О).

Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности, принимает Присягу, в которой клянется соблюдать Конституцию Российской Федерации и Федеральные законы Российской Федерации. С сотрудником заключается контракт, в котором он принимает обязательство по соблюдению действующего законодательства.

Вышеуказанные нарушенные нормы являются профессионально-нравственным руководством, обращенным к сознанию и совести сотрудника и предусматривают, что каждый гражданин РФ, вступающий в ряды сотрудников органов внутренних дел, посвящает свою жизнь исполнению Долга беззаветного служению Отечеству и защиты благородных общественных идеалов: свободы, демократии, торжества законности и правопорядка; профессиональные долг, честь и достоинство являются главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка и наряду с совестью составляют нравственный стержень личности сотрудника органов внутренних дел; долг сотрудника состоит в безусловном выполнении закрепленных Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанностей по обеспечению надежной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности; честь сотрудника выражается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам; сотрудник органов внутренних дел, руководствуясь требованиями Присяги, служебного долга, профессиональной чести и достоинства, принимает на себя нравственные обязательства служить примером строгого и точного соблюдения требований законов и служебной дисциплины в профессиональной деятельности и частной жизни, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, преданным интересам службы.

Таким образом, возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, т.е. за несоблюдение добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.

Кроме того, возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции РФ, обеспечению безопасности, законности и правопорядка.

В связи с тем, что одними из основных обязанностей сотрудника органа внутренних дел являются обеспечение правопорядка и предотвращение правонарушений, поэтому к поведению и личным качествам сотрудника предъявляются более высокие требования, чем к другим гражданам. Повышенные требования к дисциплине, профессиональной пригодности, интеллектуальным, физическим и волевым качествам сотрудника органов внутренних дел, полиции, обусловлены тяжелыми экстремальными условиями прохождения службы, что в целом определяет надежность всей системы защиты безопасности государства и граждан.

При вышеизложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что у работодателя были законные основания для увольнения со службы в органах внутренних дел инспектора ***роты ***по СВАО ГУ МВД России по г. Москве лейтенанта полиции Суворова А.М. по п.6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, без проведения внеочередной аттестации, при этом нарушений процедуры проведения увольнения в ходе судебного разбирательства установлено не было. С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. Отказывая в удовлетворении иска, суд также принимает во внимание, что выводы заключения по результатам служебной проверки от 10.12.2015 г., служебная проверка, приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 17.12.2015 г. № 520 л/с, истцом не обжалуются.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Суворова А.М. к УВД по СВАО г.

Москвы о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия, - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Судья.