Решение суда о взыскании заработной платы № 02-1101/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Афанасенко Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1101/16 по иску ной к ООО «Япошка-

Сити» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

на Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Япошка-Сити» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. С учетом увеличения исковых требований истец просит взыскать в ее пользу заработную плату, не выплаченную при увольнении в сумме 150 000 руб., компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме 27788,75 руб., компенсацию морального вреда в сумме 150 000 руб. Иск мотивирован тем, что на Е.В. работала ООО «Япошка-Сити» в должности , в настоящее время находится в декретном отпуске, за период с 01.06.2015г. по 31.08.2015г. заработная плата ей не выплачена.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом увеличения поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, уведомления возвращены в связи с истечением срока хранения.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

01 июня 2015 года между ООО «Япошка-Сити» (работодатель) в лице

представителя Назимановой Д.Р., действующей на основании доверенности, и ной Е.В. (работник) заключен Трудовой договор № , в соответствии с которым на Е.В. принята на работу на должность в структурное подразделение Группа учета ТМЦ, расположенное по адресу: г. Москва, ул. , д. 14, корп. 3, с окладом 50 000 рублей, с испытательным сроком 1 месяц. Договор заключен на неопределенный срок (л.д. 6-11).

В настоящее время трудовой договор не расторгнут.

В подтверждение своих требований истец представила копию трудовой книжки, копию приказа о приеме на работу от 01.06.2015г., справку 2-НДФЛ.

Из представленных документов следует, что задолженность ответчика по заработной плате за период с 01.06.2015г. по 31.08.2015г. составляет 150 000 рублей.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С за период с 01.06.2015г. по 31.08.2015г. заработная плата истцу не выплачена.

Таким образом, проверив расчет, представленный истцом и признав его арифметически правильным, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 150 000 рублей, а также компенсация за нарушение сроков выплат в сумме 27788,75 руб.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ООО «Япошка-Сити»» в пользу ной Е.В. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме 4755,77 рублей по имущественным требованиям и 300 рублей по неимущественным требованиям истца, всего – 5055 рублей 77 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу ной задолженность по заработной плате в сумме 150 000 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 27 788 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме 5055 рублей 77 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова.