Решение суда о взыскании расходов на обучение, расходов по оплате государственной пошлины № 2-2249/2020 ~ М-1287/2020

Дело №2-2249/2020                                                               01 октября 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Минихиной О.Л.,

при секретаре Лукьянцевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Михайленко Ирине Евгеньевне о взыскании расходов на обучение, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту АО «ФПК») обратилось в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Михайленко И.Е. о взыскании расходов на обучение, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование исковых требований указано, что 28.01.2019 года между АО "ФПК" и Михайленко И.Е. был заключен договор № 13-19/ЛВЧД-8 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям которого истец обязался обучить ответчика профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а ответчик обязалась проработать в АО «ФПК» не менее одного года с момента заключения трудового договора по приобретенной профессии.

Михайленко И.Е. зачислена в учебную группу для обучения. 13.05.2020 года ответчик отчислен, как не явившийся на квалификационный экзамен. Стоимость обучения составила 31 862 руб. 47 коп., стоимость обучения оплачена истцом. Ответчик нарушил условия ученического договора от 28.01.2019 года об обязательном возмещении расходов за обучение при досрочном прекращении трудовых отношений. Ответчиком затраты истца на обучение возмещены не были. Кроме того, в период обучения им получалась стипендия 39 008 руб. 02 коп.

На основании вышеизложенного, истец просил суд взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 70 870 руб. 49 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 326 руб.

Представитель истца Ильина Ю.А., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно указала, что ответчик свои обязательства по ученическому договору не исполнил до настоящего времени. Задолженность состоит из стоимости обучения и стипендии.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался по адресу места регистрации, установленного судом путем направления запроса в УФМС (л.д. 52).

Согласно ст. 118, 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) судебная повестка посылается по последнему известному месту жительства адресата и считается доставленной, хотя бы адресат по этому адресу не проживает или не находится. Суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений с последнего известного места жительства.

Согласно п. п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 года № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ)). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу указанных положений закона и разъяснений пленума Верховного Суда РФ, ответчик считается надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, и суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, оценив их относимость, допустимость и достоверность, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

Целью гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений (ст. 2 ГПК РФ).

В развитие закрепленной в ст. 46 Конституции Российской Федерации гарантии на судебную защиту прав и свобод человека и гражданина часть первая ст. 3 ГПК РФ устанавливает, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться с суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Тем самым гражданское процессуальное законодательство, конкретизирующее положения ст. 46 Конституции Российской Федерации, исходит, по общему правилу, из того, что любому лицу судебная защита гарантируется только при наличии оснований полагать, что права и свободы, о защите которых просит лицо, ему принадлежат, и при этом указанные права и свободы были нарушены или существует реальная угроза их нарушения (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 13.05.2014 года № 998-О).

Между тем, в силу положений ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Указанный основополагающий принцип осуществления гражданских прав закреплен также и положениями ст. 10 ГК РФ, в силу которых не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

В соответствии с п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Положения ст. 8 ГК РФ предусматривают в качестве оснований возникновения гражданских прав и обязанностей возникновение последних из договоров (сделок).

В силу ст. 153 ГК РФ сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ).

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении. Условия о подготовке работников и их дополнительном профессиональном образовании могут содержаться и в трудовом договоре. В частности, в заключаемое сторонами трудового договора (работником и работодателем) соглашение об обучении работника за счет средств работодателя может быть включено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока. Аналогичное условие в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации может содержаться и в трудовом договоре. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением об обучении или трудовым договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации не установлен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

При рассмотрении спора по существу судом установлены следующие обстоятельства.

28.01.2019 года между АО «ФПК» и Михайленко И.Е. был заключен договор № 13-19/ЛВЧД-8 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям которого истец обязался обучить ответчика профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а ответчик обязался проработать в АО «ФПК» не менее одного года с момента заключения трудового договора по приобретенной профессии (л.д. 7-10).

Срок обучения составил период с 28.01.2019 года по 13.05.2019 года (п. 4 договора).

Согласно п.п.5, 6 договора стоимость обучения составляет 31 862 руб. 47 коп., размер стипендии 62 235 руб. 29 коп. (л.д. 7). За время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 39 008руб. 02 коп. (л.д. 18-20). Общий размер затрат составил 70 870 руб. 49 коп.

С условиями договора Михайленко И.Е. была ознакомлена, согласилась с ними, о чем проставила свою подпись. Доказательств того, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представил.

Михайленко И.Е. зачислена в учебную группу № ПР-1/109-19/С-3А11 корпоративного кадрового учебно-методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК», где проходила обучение (л.д. 17).

В соответствии с Приказом № ФПКЦКадры-714 от 13.05.2019 года Михайленко И.Е. была отчислена, как не явившаяся на квалификационный экзамен в связи с завершением обучения (л.д. 8).

В силу ст. п. 9 договора в случае отчисления ученика из корпоративного кадрового учебно-методического центра без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

    Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил полностью, что подтверждается материалами дела.

Ответчику истцом направлено уведомление о необходимости возместить расходы за обучение (л.д.22).

Денежные средства, затраченные АО «Федеральная пассажирская компания» на его обучение не возместил, требования досудебной претензии, не исполнил.

Проверив доводы истца, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных АО «ФПК» исковых требований о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства АО «ФПК» выполнило, однако ответчик встречные обязательства не исполнил, расходы в связи с ученичеством не возместил.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 2 326 руб., что подтверждается платежным поручением (л.д. 5). На основании ст. 98 ГПК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 167, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к Михайленко Ирине Евгеньевне о взыскании расходов на обучение, расходов по оплате государственной пошлины – удовлетворить.

Взыскать с Михайленко Ирине Евгеньевне в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 70 870 руб. 49 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 326 руб., а всего 73 196 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд г. Санкт-Петербурга.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено XX.XX.XXXX.